أسئلة المقابلة الشفهية لمسابقة مستشار محلل للتوجيه 2026
نمادج امتحان الشفهي لرتبة مستشار محلل للتوجيه
قائمة المحتويات
اقتراحات و نمادج أسئلة المقابلة الشفهية لمسابقة مستشار محلل للتوجيه 2026.
تحضيرا للامتحان الشفهي الخاص بمسابقة توظيف رتبة مستشار محلل للتوجيه و الارشاد المدرسي و المهني الذي سيتم يوم 31 اكتوبر 2026، اليك مجموعة من المعلومات و الاسئلة المقترحة بناءا على امتحانات السنوات الماضية.
معايير المقابلة الشفهية لرتبة مستشار محلل للتوجيه و الارشاد المدرسي و المهني
بالعودة الى المسابقات السابقة ( 2024) فاليك ابرز المعايير المعتمدة من طرف اللجنة المشرفة على الاختبار الشفهي لمسابقة التوظيف في رتبة مستشار محلل للتوجيه و هي كما يلي:
القدرة على التواصل
إتقان اللغة: صحيحة وظائفية (3 نقاط)
الاستماع، الفهم، الإقناع (3 نقاط)
القدرة على التفاعل والاستجابة
استيعاب الإشكالية (2 نقاط)
استغلال مختلف الأدوات (2 نقاط)
رصد وتجنيد موارد الوضعية (2 نقاط)
القدرات والمواقف المميزة
التفاعل الإيجابي مع الوضعيات المطروحة (2.5 نقاط)
البحث عن الحلول (2.5 نقاط)
سلوك ملائم للوضعية
الهندام (الملابس المناسبة والاحترام) (1.5 نقاط)
طريقة تقديم (اللباقة والموقف الصحيح) (1.5 نقاط)
نمادج الاسئلة الشفهية لمسابقة مستشار محلل للتوجيه و الارشاد المدرسي و المهني
اسئلة عامة
- عرف نفسك ( اسمك، لقبك، السن…)
- ما هو تخصصك الجامعي؟ و في اي سنة تخرجت؟
- ماهو عنوان مذكرة تخرجك؟
- هل قمت بتربص ميداني؟
- ماهي نقاط قوتك و ضعفك؟
اسئلة حول رتبة مستشار محلل للتوجيه
- لماذا اخترت مهنة مستشار محلل للتوجيه؟
- ماذا تعرف عن مهام مستشار التوجيه المدرسي والمهني؟
- ماهي المحاور التي يعتمد عليها مستشار التوجيه في اداء مهامه؟
- بأي صفة يتم توظيف الموظف الجديد؟
- كم مدة التي يبقى فيها الموظف متربص قبل ترسيمه؟
- من يثبت او يرسم مستشار محلل للتوجيه؟
- على أي أساس يتم ترسيم و تثبيت مستشار التوجيه؟
- من هو المسؤول او المسؤولين على رتبة مستشار محلل للتوجيه و لمن يخضع اداريا ؟
- ماهي الإضافة التي تقدمها ادا نجحت في هذه المسابقة؟
- ماهي المجالس او الاجتماعات التي لابد لمستشار التوجيه الحضور فيها؟
- ماهي الكلمة التي تلخص جميع مهام مستشار التوجيه ؟
- ماهو المشروع الشخصي او المهني للتلميذ؟ و ماهي هي عوامل نجاحه؟
- ماهي المؤسسات التي يعمل فيها مستشار التوجيه / مستشار محلل للتوجيه؟
- ماهي الوثائق الضرورية التي يعلقها مستشار التوجيه امام مكتبه ؟
- ماهي النصوص التنظيمية التي يجب على مستشار محلل للتوجيه الاطلاع عليها؟
- ماهي الصفات التي يجب ان تتوفر في مستشار محلل للتوجيه ؟
اسئلة عن التوجيه و الارشاد
- عرف التوجيه
- عرف الارشاد
- ما الفرق بين التوجيه والإرشاد؟
- ما أهداف التوجيه او الارشاد المدرسي؟
- ما دور مستشار التوجيه في مساعدة التلميذ على اختيار المسار الدراسي؟
- على اي اساس يتم توجيه التلميذ الى شعبة او تخصص معين؟
- الفرق بين التقويم و التقييم؟
دراسات الحالة و الوضعيات
- كيف تساعد تلميذا مترددا بشأن مستقبله الدراسي؟
- كيف تتعامل مع اولياء يعارضون التخصص الذي اختاره ابنهم؟
- كيف تتعامل مع المراهق المتمدرس المتمرد؟
- كيف تتعامل مع تلميذ يعاني من قلق الامتحان؟
- كيف تتعامل مع الخوف من المستقبل لدى بعض تلاميذ الطور الثانوي؟
- دور مستشار التوجيه في الوقاية من التسرب المدرسي / او العنف المدرسي / او الادمان / او الفشل المدرسي / او صعوبات التعلم؟
بعض الاجابات على الاسئلة الشفهية الخاصة بمستشار محلل للتوجيه / مستشار التوجيه
المحاور الاساسية لمستشار محلل للتوجيه هي
المحور التربوي: متابعة المسار الدراسي، النتائج، صعوبات التعلم والتسرب المدرسي.
المحور النفسي: المرافقة النفسية و دراسة شخصية التلميذ، ميوله، قدراته ومشكلاته النفسية والانفعالية.
المحور المهني: مساعدة التلميذ على اختيار التخصص والمسار المهني المناسب لقدراته وميوله.
محور الإعلام والتوجيه: تقديم المعلومات حول الشعب والتخصصات الدراسية و الجامعية والتكوين المهني.
محور المتابعة والتقويم: متابعة تطور التلميذ وتقييم نتائج عمليات التوجيه والإرشاد و رصد التوقعات.
الصفة التي يتم توظيف فيها الموظف هي صفة هي:
المتربص.
المدة التي يبقى فيها الموظف متربصا هي :
من 6 اشهر الى سنة واحدة.
الأسس التي يتم اعتمادها في ترسيم و تثبيت مستشار التوجيه هي:
فترة التربص التي يقضيها الموظف بعد التوظيف.
التقييم المهني من طرف المسؤولين خلال فترة التربص.
القيام بالمهام الموكلة إليه والالتزام بالتنظيم والقوانين و التوثيق و تحضير السجلات.
الكفاءة المهنية والقدرة على أداء مهام التوجيه والإرشاد.
مستشار محلل للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني يعمل تحت سلطة المدير المؤسسة التي يعمل فيها سواءا متوسطة او ثانوية.
المجالس او الاجتماعات التي لابد لمستشار التوجيه الحضور فيها هي:
مجالس الأقسام: وهو أهم مجلس بالنسبة له، ويشارك فيه بصفته عضوا، وتعقد عادة 4 مرات على الأقل خلال السنة الدراسية.
مجالس القبول والتوجيه: خاصة فيما يتعلق بمسارات التلاميذ وقرارات التوجيه.
مجالس التأديب: عندما تتعلق القضية بالتلميذ، ويمكن أن يساهم برأيه من الجانب التربوي والنفسي.
مجالس بيداغوجية: عندما تكون المواضيع مرتبطة بالتوجيه أو المتابعة النفسية والتربوية.
الاجتماعات التنسيقية مع الإدارة والأساتذة.
الوثائق الضرورية التي يعلقها مستشار التوجيه امام مكتبه هي:
- برنامج استقبال التلاميذ والأولياء.
- البرنامج السنوي.
- قوائم التلاميذ.
- بعض الاحصائيات الخاصة بشهادة البكالوريا و توقعات النتائج و الانتقالات.
- رزنامة العطل و الاختبارات الفصلية
- برنامج الحصص الإعلامية والإرشادية .
- معلومات مختصرة حول التوجيه المدرسي: الشعب، المسارات، شروط الانتقال والتوجيه.
- الإعلانات والمذكرات الرسمية الخاصة بالتوجيه خلال فترات التوجيه والاختيارات.
اهم النصوص القانونية التي يجب على مستشار محلل للتوجيه الاطلاع عليها هي:
المرسوم التنفيذي 25-54 المؤرخ في 21 جانفي 2025 — أهم نص حالي، لأنه يحدد القانون الأساسي الجديد ومهام رتبة مستشار محلل للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني خاصة المادة 173.
القانون 08-04 المؤرخ في 23 جانفي 2008، المتضمن القانون التوجيهي للتربية الوطنية خصوصا المواد المتعلقة بالإرشاد المدرسي والإعلام والتوجيه.
الأمر 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، لفهم حقوق وواجبات الموظف، المسؤولية، التقييم، العطل والانضباط وغيرها.
الاساس الذي يعتمد عليه مستشار التوجيه في توجيه التلميذ الى شعبة او تخصص المناسب هي:
الرغبات.
النتائج الدراسية
القدرات والميول
رأي الاساتذة.
متطلبات الشعبة.
الخريطة المدرسية.
المؤسسات التي يعمل فيها مستشار التوجيه هي:
المتوسطات و الثانويات.
إطلع على مهام مستشار محلل للتوجيه و الارشاد المدرسي و المهني
